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- Date: Mon, 14 Apr 2003 18:47:11 +0800
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首届中国人力资本与企业发展论坛
暨企业人力资源管理创新与咨询峰会
主办单位：中国人才交流协会 人事部全国人才流动中心
北京和君创业企业管理顾问有限公司
北京金建英才科技发展有限公司
2003年4月24日-25日 中国•北京•亮马河饭店
会议议程
会场
主题
时间
演讲主题
演讲人
备注
创新与系统思考
24日
上午
开幕式
全
天
产
品
展
示
时
间
9:00
-
16:30
中国经济现状与人力资源管理
全国人大副委员长
人力资源管理的发展与展望
台湾哈佛企管总裁 洪良浩
人力资源创新与系统解决方案
中国人民大学劳动人事学院教授 彭剑锋
人力资源创新与系统解决方案
24日
下午
全球人力资源管理发展趋势
华信惠悦中国区总裁 弗兰克·盖勒博士
国有企业改制与人力资源管理变革
三九企业集团 赵新先
人力资本与企业创新
人事部政策法规司副司长王克良
惠普如何实现人力资源专业体系运作
惠普（中国）有限公司副总裁 孙逢举
企业与咨询机构互动与交流
24
日
晚上
薪酬专场——如何发挥薪酬的激励作用
由惠悦、美世、中国建设银行、原康柏人力资源总监等共同阐述企业薪酬管理如何服务于企业
绩效专场——如何持续发展组织绩效
由HAY、德勤、朗讯、联想共同阐述企业如何实现高绩效管理
培训专场——如何建立学习型组织
由 和君创业、人大工商管理研修中心、美国管理协会、新奥集团等几家人力资源培训公司与企业共同阐述培训的新思路、新主张及建立学习型组织的方法
人才服务机构专场——业务拓展与案例交流
由全国人才流动中心联合各地人才服务中心等机构阐述中国人才市场基本问题与矛盾以及人才派遣、业绩档案、诚信档案、电子档案等业务的开拓与操作
e化人力资源管理专场——如何实现企业人力资源管理电子信息化
特别主题
25日
上午
经理人员的系统激励方案（阐述如何应用长短期激励实现对企业经理人的激励、讲杠杆收购原理及应用）
北京和君创业管理顾问公司副总裁 文跃然
不同所有制企业人力资源管理的特点
上海交大正源企业咨询公司总经理 沈悦琼
实践与操作
如何借助外脑系统实施企业人力资源管理
法国阿瑟·亨特集团合伙人 艾仁义
企业实现人力资源外包的方法和途径——全程式人事代理服务
上海市外企服务中心副总裁 李栋
企业有效吸引和保留人才的策略与实践
著名公司总裁
25日
下午
如何塑造人的优势（阐述素质模型的建立与应用）
盖洛普中国区总裁 方晓光
CEO视点
全国十佳人力资源咨询服务机构颁奖仪式
CEO视点——人力资本与企业发展（企业如何吸引、激励、发展人力资本，如何创造灵活的用人机制，如何建立规范的用人体系）
中国普天信息产业集团欧阳忠谋总经理、华立总裁汪力成、新奥集团王玉锁、中国铁路建设工程总公司泰家铭总经理
闭幕式
报名及联系
收费方式：票价：3600元/人（含会务费、餐饮费、资料费和会刊费），4月15日前报名2880元/人，3人以上为2600元/人，4月15日后优惠取消，按全价报名。参会单位请于报名同时汇款确认。
参会代表住宿费：自己住宿或提前申请由组委会安排。
分三种规格：550/400/300元/天/标准间
地址：北京市朝阳区裕民路12号中国国际科技会展中心B座12A-18室
邮编：100029
注明:论坛报名字样
电话：010-82253399 82250639 -806
联系人：陈洋
传真：010-82253399-807 market@buildhr.com
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参会回执
姓名
性别
单位盖章
职务
联系电话
传 真
行业
移动电话
E-MAIL
团队参会
人员
地址
邮编
团队参会
人员
缴费方式
□电汇 □支票 □现金
行业类别
负责人
Received on Monday, 14 April 2003 11:36:14 UTC