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企业人力资源管理实务全景案例高级研修班

From: cnsun <kitty@21cnsun.com>
Date: Fri, 24 May 2002 09:42:51 +0800
Message-Id: <200205240145.g4O1jv304406@sophia.inria.fr>
To: sw99@w3.org
超值讲座邀请函 -
抱歉打扰您,但愿您能花一分钟的时间阅读一下,也许以下内容对您或贵公司作用非凡!--世纪阳光,让您每天在进步!

                 企业人力资源管理实务全景案例高级研修班
                            领衔主讲:彭剑锋

联合主办:广州世纪阳光顾问有限公司、北京和君创业研究咨询有限公司
                 http://www.21cnsun.com/ygzx.htm

一、讲师团队简介
    彭教授挟数十年管理咨询经验,数百家知名企业实践案例,携手国内顶尖人力资源实务与理论专家齐聚一堂,为您和您的企业量身号脉,指点迷途,开启思路!
    彭剑锋教授--- 博学贯通、睿智激情。
    吴春波教授----见解独到,语惊四座。
    甄源泰教授----风趣幽默,深入浅出。

二、课程背景
    知识经济的来临,中国加入WTO,迫使企业与企业间的竞争拼杀日臻白热化。企业要安身立命,要谋
事聚势,高素质的人才必不可缺。对于人才的竞争成败,直接关系到一个企业的生死存亡。残酷的现实为企业人力资源管理带来前所未有的挑战。
    ●如何使人力资源管理适应新经济时代规则?
    ●如何有效使人力资源管理以企业战略为导向?
    ●如何构建科学有效而稳定的企业人力资源管理体系?
    ●如何发挥每名员工潜力,将人力资源管理工作做实际?

三、课程特点与目标
                      "战略性+结构性+全景案例性=实操性"
          "环境形势分析 + 标杆研究 + 专业咨询沉淀 = 有效实践模型"

四、主要课程内容及时间安排
    ●6月14日9:00~17:30 (吴春波主讲)--企业薪酬战略与管理
    * 建立富有竞争力的企业薪酬体系(企业薪酬水平与结构设计)
    * 企业工资制度模型(基于市场、绩效、素质与能力、职务的薪酬模型)
    * 企业经营者的评价与激励(企业经营者业绩评估系统、当期与预期收入)
    * 案例:国外知名企业薪酬策略评析,工资制度比较

    ●6月15日9:00~17:30(彭剑锋主讲)--企业绩效管理的全面整合与管理
    * 企业战略与绩效管理系统设计
     * 企业素质模型评价系统-寻找高绩效的员工潜能特征
    * 企业员工职业化行为体系--寻找高绩效的员工职业化行为标准     
     * 基于战略的企业KPI指标体系设计
     外部导向法(标杆基准法)
     内部导向法(愿景、追求与关键成功要素法)
     综合平衡记分卡在中国企业的运用
    * 案例:国内外知名企业案例

    ●6月16日9:00~17:30(甄源泰主讲)--企业人力资源开发与培训
    * 人力资源开发系统设计
    * 企业家的转型与职业经理人队伍的培养
    * 企业人力资源开发效果评估

五、适合对象:总经理等高层管理者、人力资源主管、培训主管

    讲座时间:2002年6月14日--16日      讲座地点:广州景星酒店
    联系电话:020-38742252、38742253、38742255、38742580、38742458、38742459
    联 系 人:赵小姐,张小姐                  
    参加费用: 3800元 /人;
         现在就申请免费加入人力资源经理互动平台,马上享受以下优惠!
              6月5日前汇款只需3400元/人, 同单位三人以上3200元/人;
              6月5日后汇款只需3600元/人, 同单位三人以上3400元/人;

六、讲师简介:
    ●彭剑锋:和君创业研究咨询公司总裁,中国人民大学教授,前中国人民大学劳动人事学院副院长;
     >> 他的学术观点及研究成果影响了整整一代人力资源专业人士,在中国企业界享有盛誉。
     >>	率队主持深圳华为技术公司、山东六和集团、广东TCL集团、深圳天音通信公司、湖南正虹集团等数十家大型企业管理咨询项目,任专家组组长
     >>	领导咨询团队起草《华为基本法》、《华侨城宪章》等传世之作
     >>	研究提出并在企业实施"价值评价五套模型"、"基于战略的人力资源管理系统"、"企业价值分配--两金工程"等人力资源管理的新技术与方法
     >>	著作《人力资源管理》、《组织设计与运作》、《企业内部经营管理》等。

    ●吴春波:
      >> 经济学博士,中国人民大学国民经济管理系教授,金融与证券研究所高级研究员,
      >> 日本横滨国立大学/长冈技术科技大学访问学者。
      >> 自1996年起任华为技术有限公司高级管理顾问,是《华为基本法》人事考核部分的主要负责人,该公司KPI考核体系、ESOP主要建立者,推行者,同时还担任中国投资银行、北京达因集团等多家企业的高级管理顾问。曾先后为十多家著名企业设计与组织实施薪酬制度、人事考核制度、员工持股计划等核心管理制度。

    ●甄源泰:
      >> 著名管理咨询专家,任职国家人事部中国人事科学院,
      >> 先后主持国家、部委级科研课题二十余项,
      >> 著有《人才资源学导论》、《企业人力资源管理技术》等著作。
      >> 为北京北辰集团、福建实达集团、中国乐凯集团等三十余家企业提供咨询服务。

报名办法:
   1、登陆世纪阳光网http://www.21cnsun.com/wybm.htm网上报名。
   2、填妥附件中的"报名回执表"用传真或电子邮件回传。  

更详细情况请登陆世纪阳光网http://www.21cnsun.com查
  查询电话:020-38742252、38742253、38742255、38742580、38742458、38742459
  E-mail:cnsun@21cnsun.com


Received on Thursday, 23 May 2002 21:46:18 UTC

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