| 人才发展系列
之 用才班 |
| 时间 |
课程名称 |
课程目的 |
长度 |
讲师 |
| 10月11日 |
激励性薪酬设计 |
掌握薪酬设计的基本方法，学会用系统思考的方法使薪酬管理工作不断支持企业取得更佳业绩 |
完整购买每班每人2400元
单课购买每人天 1500元 |
徐先生 |
| 10月18日 |
绩效评估与管理 |
有效的管理方法
- 绩效评估；设计成功的绩效评估系统及实施方法 |
张先生 |
| 致胜营销系列
之 大区经理班 |
| 10月12日 |
渠道建设与管理 |
使学员了解系统的通路构筑知识及管理要素，通过培训，使学员掌握通路管理的具体方案，提高公司对销售通路的管控能力，使公司拥有长期，稳定的产品销售通路。 |
完整购买每班每人4800元
单课购买每人天 1500元 |
崔先生 |
| 10月19日 |
区域市场营销
与促销策略 |
掌握区域市场特性，有针对性地制定促销策略及具体实施方案。 |
张先生 |
| 10月26日 |
打造巅峰营销团队 |
建立自己的销售管理体系
- 客户管理，经销商管理，竞争对手管理…
传授销售管理技巧 - 时间管理，目标与计划，解决问题…… |
付先生 |
| 11月2日 |
销售信用管理 |
建立销售信用管理系统，收账技巧…
… |
特聘讲师 |
| 人才发展系列
选才班 |
| 10月25日 |
现代人力资源管理
的规划与设计 |
面对未来，何种人才才是企业所需人才？
如何制定公司的人力资源发展体系？
企业人才短缺，流失现象严重，如何从人力资源根本上解决？
对上述企业管理者关心的问题进行深入、细致的探讨，给企业人力资源管理者提供一系列的解决思路。
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完整购买每班每人
3600元
单课购买每人天 1500元
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徐先生 |
| 11月1日 |
人才甄选测评与
面试技巧
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人力资源的核心工作是什么？
人力资源从业者和企业管理者实现人力资源效用最大化的核心切入点是什么？
人力资源专家建议您这么来思考：人力资源成功之初在选才。
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马女士 |
| 11月8日 |
职务说明书
编写与应用
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掌握职务说明书编写的一般方法和特殊作用；
工作职位定义的策略要求
职位评估工具………… |
徐先生 |
